OKUMA ODASI

İşten kendisi ayrılanlar da kıdem tazminatı alabilecek

Halen 8 Eylül 1999’dan önce ilk işe girişi olanlara 15 yıl ve 3600 gün koşuluyla tanınan, emekliliği ya da işten çıkarılmayı beklemeden kıdem tazminatı alma hakkının kapsamı genişliyor.  Devamı

Emekliliği hak edene ‘güle güle’ denilebilir mi? 29 Mart 2018 Perşembe

Bütün çalışanlar emekli olup hayatlarını daha özgürce yaşayabilmek ister. Hayalleri güneye yerleşme düşüncesi süsler. Ancak çalışanların birçoğu emekli olduktan sonra da çalışmak zorunda kalır. Ekonomik güçlükler, çocuklara daha iyi bir gelecek kurma telaşı, çalışanın emekli olduktan sonra da çalışmaya devam etmesine neden olur. Devamı

İşyerinde kavga ederseniz... 12 Mart 2018 Pazartesi

Sakarya'da bir mobilya imalathanesinde mesai arkadaşına küfür edip kavga çıkartan bir kişi hakkında Yargıtay'dan emsal bir karar geldi. Devamı

2 gün üst üste işe gelmeyen işinden olur 12 Mart 2018 Pazartesi

Bir işletmede yaşanan olayda, aşçıbaşılık yapan çalışan rahatsızlanınca işe gidemedi. Mesai arkadaşını telefonla arayarak işe gelemeyeceğini, viziteye çıkacağını bildirdi. Ancak, Aşçıbaşının viziteye çıktığına dair belgede bulunmasına rağmen, patron, iki gün işe gelmedin diyerek çalışanını işten çıkardı. Devamı

Telefonda konuşmak işten attırabilir 12 Mart 2018 Pazartesi

İşyerinde fazla telefonla konuşmak, internette gereksiz dolaşmak işi aksatıyorsa tazminatsız atılabilirsiniz. Ancak bunun da şartları var. Devamı

HAFTADA 45 SAATİ AŞAN FAZLA ÇALIŞIYOR 2 Mart 2018 Cuma

İş hayatının üzerinde uzlaşılması en zor konusu, fazla çalışmalar. İşçi ile işveren arasında ortaya çıkan ihtilafların büyük çoğunluğunu fazla çalışmadan kaynaklanan davalar oluşturuyor. Devamı

Yıllık izin kullanmayan işçiler dikkat! Paranız yanabilir! 1 Mart 2018 Perşembe

Geçen hafta yayımlanan DİSK ve IPSOS Araştırma Şirketi’nin yaptığı araştırmaya göre, işçilerin dörtte biri yıllık izin kullanmıyor. Sendikasız işçilerde yıllık izin kullanmayanların oranı daha da yüksek.  Devamı

Çalışanlara kıdem tazminatı müjdesi 19 Şubat 2018 Pazartesi

Çalışanların sigortası niteliğinde iki tazminat var. Kıdem ve ihbar... 2018 yılı itibarıyla bu iki tazminat da zamlandı. Kıdemde bir üst limit var. İhbar tazminatı ise brüt maaşa göre değişiyor... Kıdem tazminatı nedir, kıdem tazminatı ne kadar? Devamı

Mevsimlik işçinin kıdem tazminatı 12 Şubat 2018 Pazartesi

Mevsimlik iş sözleşmeleri özellikle turistik bölgelerde faaliyet gösteren lokanta, kaplıca, otel, eğlence yerleri ile tarım gibi yılın belirli dönemlerinde faaliyetin arttığı işyerlerinde uygulanan bir sözleşme türüdür.  Devamı

Çalışan anneye devletten destek 2 Şubat 2018 Cuma

Bilindiği gibi kadın çalışanlara doğum ya da evlat edinme sonrasında gerekli şartları sağlamaları halinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından yarım çalışma ödeneği veriliyor. Hükümetin kadınların çalışma hayatından kopmadan çocuğunu büyütebilmesi için 2016 başında yasalaştırdığı yarım çalışma ödeneğine ilgi artarak devam ediyor. Devamı

Bunu yapan kıdem tazminatı alamaz 8 Ocak 2018 Pazartesi

Kıdem tazminatı, işçinin çeşitli sebeplerden dolayı işinden ayrılırken işveren tarafından 4857 sayılı İş Kanunu gereğince ödemek zorunda olduğu bir tazminat şekli. Ancak bu tazminatı herkes alamıyor. Kıdem tazminatını kimler alır, kimler alamaz? İşte merak ettiğiniz soruların yanıtları... Devamı

12 3 4 5