İşsizlik parası için mahkeme yolu açık 7 Kasım 2018 Çarşamba
İşsizlik ödeneği işsiz kalanların can simidi konumunda. Çoğu çalışan işsiz kalınca geçimini işsizlik sigortasından aldığı maaş ile karşılıyor. Fakat her durumda işsizlik ödeneği almak mümkün değil. Belirli şartların oluşması gerekiyor. Devamı
Mobbing kâbusu 5 Kasım 2018 Pazartesi
Mobbing, iş yerinde çalışanlara yönelik psikolojik şiddet, taciz, yıldırma ve kuşatma anlamına geliyor. Fakat her kötü davranış, hakaret veya psikolojik şiddet örneği, mobbing olarak kabul edilmiyor. Mobbing olması ve hak arama için bazı koşullar gerekiyor. Devamı
İşçinin izin kullandığını işveren ispatlamak zorunda 1 Kasım 2018 Perşembe
İşveren, kullanılmayan yıllık izinlerin ücretini, işten ayrılırken işçiye ödemek zorunda. Bazı işverenler izin kullanıldığını iddia ederek işçinin parasını ödemekten kaçınabiliyor. İşveren, iznin kullanıldığını yazılı olarak ispatlamakla yükümlü. İşçinin ise izin kullanmadığını ispatlama yükümlülüğü bulunmuyor. Devamı
Kimler ikinci kez kıdem tazminatı alabilir? 15 Ekim 2018 Pazartesi
Emekli olduktan sonra 4/a statüsünde çalışmaya devam eden bazı çalışanlara iş sözleşmesi yerine hizmet alım sözleşmesi imzalatılıyor. İşverenin sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödemekten kaçınmak amacıyla hizmet alım sözleşmesi imzaladığı işçiler, iş ilişkisi sona erdiğinde ihbar ve kıdem tazminatını almakta sorun yaşayabiliyor. Devamı
Kötü niyet tazminatını kimler alabilir? 15 Ekim 2018 Pazartesi
Zaman zaman işçi ve işverenin çeşitli nedenlerle anlaşmazlık yaşaması ve buna bağlı olarak işçinin kamu kurumları veya mahkemelerden hak arayışına girmesi söz konusu olabilmektedir.
Devamı
Doğum borçlanması emekliliği nasıl etkiler? 15 Ekim 2018 Pazartesi
Doğum borçlanması düzenlemesi ile doğum nedeniyle iş hayatından uzaklaşan kadın çalışanlara doğum borçlanması hakkı tanınıyor. Kimler yapabilir, şartları nelerdir, ne sağlar ? Devamı
Ankara Halk Ekmekte toplu sözleşme imzalandı 12 Ekim 2018 Cuma
Ankara Büyükşehir Belediyesi Halk Ekmek Fabrikası ile Öz Gıda-İş Sendikası arasında 350 üyemizi kapsayan ve iki yıl süre ile 2018-2020 tarihleri arasında yürürlükte kalacak toplu iş sözleşmesi, 12 Ekim 2018 tarihinde imzalandı. Devamı
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? 8 Ekim 2018 Pazartesi
İş akdinin feshinde işçiye ödenen kıdem ve ihbar tazminatı genellikle bordroda görülen brüt ücret üzerinden yapılıyor. Buna “çıplak ücret” deniliyor. Tazminatın, işçiye ayni veya nakdi olarak ödenen ücret dışındaki para veya para ile ölçülebilen menfaatler de dikkate alınarak “giydirilmiş ücret” üzerinden ödenmesi gerekir. Devamı
Anjinomoto İstanbul Gıda’da toplu sözleşme sevinci 20 Eylül 2018 Perşembe
Ajinomoto İstanbul Gıda San. ve Tic.Ltd.Şti. (Örgen Gıda) ile sendikamız Öz Gıda İş arasında 01.07.2018 - 31.03.2021 tarihleri arasında 33 ay süre ile yürürlükte kalacak, 148 kişiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi 18 Eylül 2018 tarihinde imzalandı. Devamı
Üç ay ücret garantisinden nasıl yararlanılır? 19 Eylül 2018 Çarşamba
Döviz kurunda artış bazı şirketleri ödeme güçlüğüne düşürüyor. Bu durumdan olumsuz etkilenenlerin başında işçiler geliyor. Ücret Garanti Fonu, bu durumdaki kişilere ücret ödüyor. İşverenin ödemediği ücreti Ücret Garanti Fonu’ndan almak için ne yapmalı? Kimler bu haktan yararlanabilir? 2018 yılında Ücret Garanti Fonu’ndan kaç liraya kadar ödeme yapılıyor? Devamı
