ÇAYKUR Mevsimlik İşçilerinin Talepleri Cumhurbaşkanlığı Nezdinde Gündeme Taşındı

ÇAYKUR Mevsimlik İşçilerinin Talepleri Cumhurbaşkanlığı Nezdinde Gündeme Taşındı

Genel Başkanımız Ramazan Gülpolat, Genel Başkan Yardımcımız Tevfik Ali Hançeroğlu ve Genel Sekreterimiz Tufan Acar, İstişare Kurulu Başkanımız Mehmet Şahin ile Başkan Yardımcımız Abdulhalik Damar, 13 Ocak 2026 tarihinde Cumhurbaşkanı Başdanışmanı İsrafil Kışla’yı makamında ziyaret etti.

Gerçekleştirilen ziyarette, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesinde çalışan mevsimlik işçilerin çalışma süreleri ve bu kapsamda yaşanan yapısal sorunlara ilişkin hazırlanan dosya Sayın Kışla’ya sunularak, mevsimlik işçilerin haklı taleplerine yönelik destek istendi.

Heyetimiz tarafından yapılan değerlendirmede; ÇAYKUR’da asli ve süreklilik arz eden işlerin büyük ölçüde mevsimlik işçiler eliyle yürütülmesine rağmen, bu işçilerin uzun yıllardır güvencesiz bir çalışma düzeni içerisinde bırakıldığına dikkat çekildi. Yürürlükte bulunan 5620 sayılı Kanun’un açık hükümlerine ve benzer kamu kurumlarında yerleşmiş uygulamalara rağmen, ÇAYKUR mevsimlik işçilerinin çalışma sürelerinin bugüne kadar artırılmamış olmasının, hukuki eşitlik ve sosyal adalet ilkeleriyle bağdaşmadığı vurgulandı.
Ziyarette ayrıca; Cumhurbaşkanımız tarafından geçmiş yıllarda verilen talimatlar ile kamuoyuna yansıyan açıklamalara rağmen, sorunun hâlen çözüme kavuşturulamamış olmasının çalışma barışını zedelediği, kurum içi adalet duygusunu olumsuz etkilediği ve ciddi bir belirsizlik yarattığı ifade edildi.

Genel Başkanımız Ramazan Gülpolat, insan onuruna yakışır, adil ve eşit bir çalışma düzeninin tesis edilmesinin anayasal ve sosyal bir sorumluluk olduğunu belirterek; mevsimlik işçilerin çalışma sürelerinin 5620 sayılı Kanun kapsamında kademeli olarak artırılması, boş norm kadroların kurum bünyesindeki mevsimlik işçiler arasından doldurulması ve kamu kurumları arasında uygulama birliğinin sağlanmasının artık ertelenemez bir zorunluluk haline geldiğini dile getirdi.

Ziyaret, ÇAYKUR mevsimlik işçilerinin taleplerinin ilgili kurumlar nezdinde takip edilmesi ve çözüm sürecinin hızlandırılması yönündeki karşılıklı iyi niyet ve temennilerle sona erdi.

Basın Bürosu
Yayımlanma Tarihi: 13 Ocak 2026 Salı